在刚刚过去的这个黄金周，我国有一半以上人口出行，国内多个景区游客数量达到历史高峰引发争议。于是就有分析称，国人爱在黄金周扎堆出游的原因是我们平时的假太少了。然而，记者整理发现，目前我国公众假日、休息日等休息时间每年共115天，但其中，探亲假、晚育护理假、丧假等假日却并不为公众熟知。

        “由于国庆节、五一假期时间较长，又属于公众法定假，因此，大家都会选择这个时间出游，而对于探亲假、丧假等这种对休假人群有限制的假期，真正了解它们的人并不多。”据省社科院副院长石英介绍，除了这些对休假人群有限制的假期外，公众现在对诸如端午节、清明节等传统假日的利用率也相对较低，“这些传统假日通常只能休1天，因此大家的热衷度就很低。其实把这些小短假与其他假连休起来，小短假也会变成小长假。”

        那么，按照规定，究竟还有哪些假可以休、能休多久、休假期间工资又该怎么发？为让您更加了解自己的休假权益，西部网记者特别整理出《假期完全手册》，方便你协调和腾挪其他假期和周末，灵活的选择休假出游时间。

        首先，企业须确保员工每周至少休息两天。

        关于法定假，共11天（元旦、清明、五一、端午、中秋各一天，春节与国庆各三天，均为带薪假期）。

        带薪年假。员工连续工作满12个月的可申请享受带薪年休假，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

        婚假。

        丧假。目前我国法律只对国有企业员工的父母、岳父母、公婆在死亡时，有薪假规定。对非国有企业职工的丧假，目前国家尚未有规定，有的地方性法规有明确的规定，对非国有企业和民办非企业等单位，可根据单位规章制度规定享受。

        产假。2012年4月18日，国务院常务会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定》，草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。

        哺乳假。

        探亲假。工作满一年的职工与配偶、父母分居两地，符合《国务院关于职工探亲待遇的规定》条件(不能利用公休假日在家居住一夜加半个白天)，享受探亲假。

        病假。员工因病(除打架斗殴外)确需停工治疗，应凭市社区(或乡镇街道)以上医院证明，可按国家规定享受医疗期。

        事假。《工资支付暂行规定》第十条规定，劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资，具体休假内容。